¿Quién atiende un accidente de trabajo en Argentina?

¿Qué es un accidente de trabajo según la ley argentina?

La Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo (LRT) define al accidente de trabajo como todo acontecimiento súbito y violento ocurrido en el lugar de trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (accidente in itinere), siempre que cause una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte. Esta definición es importante porque delimita qué cubre el sistema de la ART y qué queda fuera.

Ante cualquier duda sobre si un hecho califica como accidente de trabajo, la postura más conveniente para el trabajador es denunciarlo igual. Si la ART rechaza la denuncia sin justificación válida, esa decisión puede impugnarse ante la Comisión Médica competente o directamente ante la justicia laboral.

¿Quién es responsable de la atención médica ante un accidente laboral?

La responsabilidad de brindar atención médica, farmacológica, prótesis y rehabilitación al trabajador accidentado recae sobre la ART contratada por el empleador, desde el primer momento y sin límite de plazo hasta la curación completa o la declaración del estado de incapacidad definitivo. Esta obligación surge del artículo 20 de la Ley 24.557 y no admite demoras ni trabas administrativas.

• Atención médica y quirúrgica: la ART debe cubrir todos los gastos de internación, cirugía, consultas médicas y estudios diagnósticos vinculados al accidente.
• Medicamentos y materiales: los fármacos, vendajes, prótesis y órtesis necesarios para la recuperación están a cargo de la ART.
• Rehabilitación: el proceso de rehabilitación física, psíquica y social está incluido en la cobertura obligatoria.
• Recalificación profesional: si el accidente deja secuelas que impiden al trabajador continuar con su oficio habitual, la ART debe financiar la recalificación para otra actividad.
• Servicio funerario: en caso de muerte del trabajador como consecuencia del accidente, la ART cubre los gastos de sepelio.

La atención no puede condicionarse al resultado de la investigación del accidente ni a que el empleador haya pagado las cuotas de la ART. Si la ART se niega a brindar atención o demora en autorizarla, el trabajador puede atenderse en cualquier centro médico y luego reclamar el reintegro de gastos, además de la sanción correspondiente.

¿Qué hacer en las primeras horas después de un accidente de trabajo?

Las acciones que tomés en las primeras horas después de un accidente laboral son determinantes para proteger tu cobertura médica y tus derechos económicos. Actuá con calma pero sin demoras.

Art. 20, Ley 24.557: «Las ART otorgarán a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia médica y farmacéutica; b) Prótesis y ortopedia; c) Rehabilitación; d) Recalificación profesional; e) Servicio funerario.»

• Avisá a tu empleador de inmediato: el empleador tiene la obligación de denunciar el accidente ante la ART dentro de las 24 horas de ocurrido (art. 31, Ley 24.557). Si no lo hace, podés hacer la denuncia vos mismo directamente ante la ART.
• Pedí que quede constancia del accidente: que el accidente quede asentado en el libro de guardia, en el parte de novedades o en cualquier registro de la empresa. Ese documento es una prueba clave.
• Llamá a la ART: todas las ART tienen una línea de emergencias activa las 24 horas. El empleador debe informarte cuál es tu ART; si no lo sabés, podés consultarlo en el sitio web de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en www.srt.gob.ar ingresando el CUIT de tu empleador.
• Atendete en el prestador que la ART indique: la ART tiene una red de prestadores. Para gastos programables, debés atenderte en esa red. En emergencias, podés concurrir al centro médico más cercano y luego notificar a la ART.
• Guardá todo: recibos de taxi o traslado, tickets de farmacia, indicaciones médicas. Todo gasto relacionado con el accidente puede ser reembolsado.
• No firmes nada sin leer: si en la empresa o la ART te presentan documentos para firmar, leelos bien antes. No firmes nada que reconozca que el accidente fue por culpa propia o que renuncie a derechos.

Si tu estado de salud lo permite, sacá fotos del lugar del accidente y de las lesiones inmediatamente después. Esas imágenes pueden ser una prueba relevante en un eventual reclamo. Si hay testigos, anotá sus nombres y contactos.

¿Qué pasa si el empleador no tiene ART?

La afiliación a una ART es obligatoria para todos los empleadores que tengan personal en relación de dependencia en Argentina. Si un empleador no cumplió esa obligación y un trabajador sufre un accidente, el sistema prevé que el empleador sea responsable directo de todas las prestaciones que hubiera correspondido a la ART.

• Responsabilidad directa del empleador: el empleador no asegurado debe hacerse cargo de toda la atención médica, los salarios caídos y las indemnizaciones que hubiera pagado la ART, sin ningún límite de cobertura.
• Fondo de Garantía de la SRT: la Superintendencia de Riesgos del Trabajo administra un Fondo de Garantía que puede cubrir las prestaciones cuando el empleador es insolvente o está en quiebra. El trabajador puede presentarse ante la SRT para activar este mecanismo.
• Acción civil adicional: cuando el accidente ocurre por culpa del empleador (negligencia en el mantenimiento de maquinaria, falta de elementos de seguridad, incumplimiento de normas de higiene y seguridad) y no hay ART, el trabajador puede demandar al empleador por daños y perjuicios en la justicia civil, además de las prestaciones de la LRT.
• Trabajo en negro: si el trabajador estaba en negro (no registrado) al momento del accidente, igual tiene derecho a la cobertura de la LRT. La falta de registro no puede ser invocada por el empleador para eludir sus obligaciones. En ese caso, el reclamo incluye además las multas por trabajo no registrado previstas en la Ley 24.013.

La situación del trabajador accidentado sin ART es más compleja desde el punto de vista legal, pero sus derechos no son menores. En estos casos, la intervención de un abogado laboral desde el inicio es especialmente importante para no cometer errores que limiten el reclamo posterior.

¿Qué prestaciones económicas recibe el trabajador accidentado?

Además de la atención médica, el trabajador accidentado tiene derecho a prestaciones económicas que varían según la gravedad y las consecuencias del accidente. Estas prestaciones están reguladas en la Ley 24.557 y sus modificaciones (decretos 1278/2000, 1694/2009 y el decreto 49/2014, entre otros).

• Salario durante la baja médica (ILT): durante la incapacidad laboral temporaria (ILT), la ART debe abonar al trabajador una prestación dineraria equivalente al valor mensual del ingreso base, que representa el promedio del salario de los 12 meses anteriores al accidente. Este pago comienza desde el día siguiente al del accidente.
• Indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP): si el trabajador queda con una incapacidad permanente de entre el 1% y el 66%, tiene derecho a una indemnización cuyo monto se calcula aplicando el porcentaje de incapacidad al ingreso base, multiplicado por 53 y por un coeficiente de edad.
• Gran invalidez: si la incapacidad supera el 66% y el trabajador necesita asistencia permanente de terceros para sus actividades cotidianas, la prestación se incrementa con una suma mensual adicional.
• Muerte: los derechohabientes del trabajador fallecido (cónyuge, conviviente, hijos menores de 21 años o incapacitados) tienen derecho a una indemnización que se calcula de manera similar a la IPP, considerando incapacidad del 100%.
• Piso mínimo actualizado: los montos mínimos de las prestaciones se actualizan periódicamente por resolución de la SRT. A abril de 2026, los valores vigentes se consultan en www.srt.gob.ar o directamente con la ART.

Es importante saber que estas prestaciones de la LRT no excluyen la posibilidad de iniciar una acción civil por daños y perjuicios contra el empleador si el accidente se debió a su negligencia o incumplimiento de normas de seguridad. El fallo 'Aquino' de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (2004) habilitó esta doble vía, permitiendo que el trabajador reclame también en sede civil cuando las prestaciones de la LRT resultan insuficientes para reparar integralmente el daño.

¿Cuándo interviene un abogado laboral en un accidente de trabajo?

La intervención de un abogado laboral especializado en accidentes de trabajo no es solo para cuando hay un juicio. Hay varios momentos del proceso en que el asesoramiento profesional puede ser determinante para que el trabajador no pierda derechos o acepte condiciones desfavorables.

• Cuando la ART rechaza la denuncia: si la ART no reconoce el hecho como accidente de trabajo, el trabajador puede impugnar esa decisión ante la Comisión Médica de la SRT. Un abogado guía el proceso y presenta las pruebas necesarias.
• Cuando el porcentaje de incapacidad es bajo: las ART suelen asignar porcentajes de incapacidad menores a los que corresponden. El trabajador puede cuestionar la dictaminación médica con el respaldo de un médico propio y un abogado que inicie la revisión ante la Comisión Médica.
• Antes de firmar el alta médica o la liquidación: el alta médica declarada por la ART puede no coincidir con la recuperación real del trabajador. Firmar el alta antes de tiempo puede cerrar el derecho a prestaciones futuras. Lo mismo ocurre con cualquier acuerdo de pago.
• Para evaluar la acción civil complementaria: si el accidente fue causado por negligencia del empleador, la acción civil (Código Civil y Comercial, arts. 1710 y ss.) puede generar una indemnización muy superior a la de la LRT. El abogado evalúa si conviene iniciarla y cómo.
• Cuando hay trabajo en negro o empleo no registrado: en estos casos la situación jurídica es más compleja y requiere asesoramiento especializado desde el primer momento.
• Si el empleador no tiene ART: como explicamos antes, sin aseguradora el reclamo debe canalizarse directamente contra el empleador y eventualmente ante el Fondo de Garantía de la SRT.

Los plazos para reclamar en materia de accidentes de trabajo son de dos años desde la primera manifestación invalidante o desde la fecha del accidente (art. 44, Ley 24.557). Pasado ese plazo, el derecho prescribe. Por eso, no conviene esperar demasiado antes de consultar con un profesional.

Recomendaciones del Estudio La Caria ante un accidente laboral

• Denunciá el accidente ante la ART el mismo día o al día siguiente: no esperes que tu empleador lo haga. Si el empleador demora, la denuncia directa a la ART preserva tu derecho a la cobertura desde el primer momento.
• No firmes el alta médica si todavía tenés síntomas o dolores: el alta debe corresponderse con tu estado real de salud. Si tenés dudas, pedí una segunda opinión médica antes de firmar.
• Guardá todo el historial médico del accidente: turnos, diagnósticos, indicaciones, estudios de imágenes. Esos documentos son la prueba central de cualquier reclamo futuro.
• Si la ART demora las autorizaciones o prestaciones, documentalo: anotá fechas, nombres de los operadores telefónicos y mandá reclamos por escrito. La demora de la ART puede generar responsabilidad adicional.
• Consultá con un abogado laboral antes de la Comisión Médica: la dictaminación médica de la SRT define el porcentaje de incapacidad y, en consecuencia, el monto de la indemnización. Ir sin asesoramiento puede costarte dinero.

Conclusión

Ante un accidente de trabajo en Argentina, la ART es la responsable de toda la atención médica y de las prestaciones económicas durante la recuperación. Pero el sistema tiene trampas: ART que rechazan denuncias sin fundamento, altas médicas prematuras, porcentajes de incapacidad subvaluados y empleadores que directamente no tienen seguro. Conocer tus derechos desde el primer momento es lo que marca la diferencia entre una recuperación protegida y quedar sin amparo. En el Estudio Jurídico La Caria asesoramos a trabajadores accidentados en CABA y toda la Provincia de Buenos Aires: desde la denuncia inicial hasta el reclamo ante la Comisión Médica o la justicia laboral. Consultanos sin cargo.

¿Sufriste un accidente de trabajo o no sabés si tu ART está cumpliendo? Consultá con nuestro equipo. La primera consulta es sin cargo y atendemos en CABA y toda la Provincia de Buenos Aires.