Calculá intereses moratorios sobre créditos laborales con la tasa activa del BNA (Acta CNAT 2764/22), tasa pasiva BCRA o una tasa personalizada. Incluye capitalización semestral.
Cálculo de intereses moratorios sobre créditos laborales
Las tasas son referenciales y deben actualizarse según las publicadas por BNA/BCRA al momento del cálculo. Consulte con su abogado la tasa aplicable a su caso.
Cuando un empleador incumple con sus obligaciones laborales (no paga salarios, indemnizaciones, etc.), los montos adeudados devengan intereses moratorios desde la fecha de la mora hasta el efectivo pago.
En el fuero laboral de la Ciudad de Buenos Aires, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ha fijado históricamente la tasa aplicable. El Acta CNAT 2764/22 (vigente desde noviembre de 2022) estableció la tasa activa del Banco de la Nación Argentina con capitalización semestral.
La capitalización semestral implica que cada 6 meses los intereses acumulados se suman al capital, generando intereses sobre intereses (anatocismo autorizado). Esto produce montos significativamente superiores al interés simple, especialmente en períodos largos.
Las tasas que utiliza esta calculadora son referenciales. Las tasas reales varían diariamente y deben consultarse en las publicaciones oficiales del BNA o BCRA al momento del cálculo definitivo.
En el fuero laboral de la Ciudad de Buenos Aires, la tasa más utilizada es la tasa activa del Banco de la Nación Argentina (BNA), según el Acta CNAT 2764/22. Esta acta establece la capitalización semestral de intereses. En otros fueros o jurisdicciones puede aplicarse la tasa pasiva del BCRA u otras tasas.
La capitalización semestral significa que cada 6 meses los intereses devengados se suman al capital, y a partir de ahí se calculan nuevos intereses sobre el monto acumulado. Esto fue establecido por el Acta CNAT 2764/22 para el fuero laboral de CABA.
Generalmente los intereses se calculan desde la fecha en que cada crédito se hizo exigible (mora). En el caso de un despido, por ejemplo, los intereses corren desde la fecha del despido. En créditos salariales, desde la fecha en que cada salario debió haberse pagado.
La tasa activa es la que cobra el banco por los préstamos que otorga (más alta). La tasa pasiva es la que paga el banco por los depósitos a plazo fijo (más baja). En juicios laborales se suele aplicar la tasa activa por ser más favorable al trabajador.
Es una resolución de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que estableció desde noviembre de 2022 la aplicación de la tasa activa del BNA con capitalización semestral para el cálculo de intereses en juicios laborales en CABA. Reemplazó a la anterior Acta 2601/14.
El cálculo preciso de intereses requiere las tasas diarias actualizadas y la correcta aplicación de la normativa vigente. Consultá con nuestro estudio.
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